Depuis le 1er janvier 2016, les entreprises doivent proposer une complémentaire santé collective à leurs salariés. Nous faisons appel aux plus grandes institutions pour vous assurer une gestion adaptée et efficace, avec le tiers payant.
En complément des régimes obligatoires, la prévoyance collective apporte aux salariés et à leurs familles une sécurité indispensable : décès, invalidité, indemnités journalières en cas d’arrêt de travail, rentes de conjoint et d’éducation.
La mise en place de ces contrats doit respecter les accords d’entreprise et de branche. Nos experts vous orientent et vous conseillent pour un contrat performant, adapté à votre environnement juridique.
Contactez-nous afin de définir ensemble le contrat le plus adapté à votre situation.